Son rôle :
Mélanie détient une maîtrise en gestion et développement des organisations ainsi qu’une maîtrise en administration publique. Au cours de sa carrière, elle s'est spécialisée dans le changement de culture organisationnel en utilisant les outils des meilleures pratiques adaptées aux organisations avec lesquelles elle collabore. Elle a développé et utilise, en autre, son expertise en Lean Management.
Mélanie a comme mission d’accompagner avec respect et bienveillance les dirigeants et leur équipe à impliquer leur personnel en développant leur plein potentiel afin d’atteindre leur zone de haute performance. Pour ce faire, elle agit principalement comme conseillère et formatrice auprès d’organisations privées et publiques.
Sa force :
Activatrice analyste, réalisatrice de changement chez les individus.
