Éthique

Les dirigeants et les employés de PME Partenaires ont su, au cours des années, préserver la confiance et la fidélité de leurs clients grâce au respect de lignes de conduite et de principes tels que :

La confidentialité : les mandats que nous effectuons pour nos clients – entreprises ou individus – peuvent nécessiter le partage de renseignements privés et confidentiels. Dans de tels cas, nous veillons à toujours travailler avec discrétion.

L’intégrité : PME Partenaires est un acteur positif pour l’ensemble des entreprises et des travailleurs des régions qu’elle dessert et protège sa réputation d’intégrité totale. Ainsi, par exemple, nous refuserons d’agir en « chasseur de têtes » pour inciter un employé à quitter une entreprise pour une autre. C’est une question de respect.

La franchise : PME Partenaires prend toujours fait et cause pour ses clients, ce qui implique de toujours donner l’heure juste en toutes circonstances. Nous travaillons en étroite collaboration avec eux afin d’assurer des relations basées sur la clarté et la confiance mutuelle.

Le professionnalisme : Nous mettons à la disposition de nos clients une équipe de professionnels chevronnés qui ont à cœur de rester bien au fait des besoins réels des entreprises et des travailleurs d’ici. Ils sont continuellement en formation continue et savent adapter leurs actions aux changements constants de l’économie et du monde du travail.

Ainsi, peu importe la mission que vous confiez à PME Partenaires, vous êtes toujours assurés d’obtenir les meilleurs services offerts par les meilleurs professionnels. C’est un engagement.