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Description du programme complet (5 cours)

Objectif :

Objectif :

Au terme de ce programme, le participant donnera à son environnement une vision de développement formulée stratégiquement.

Il tiendra compte de ses propres forces, du contexte, des jeux de pouvoir dans son organisation et du profil culturel afin de réaliser des actions stratégiques auprès des dirigeants et des équipes en place.

Le programme « Direction stratégique » vise à développer le sens stratégique, multiplier les alliances stratégiques et diriger ses équipes dans un processus de planification en situation de changement.  De plus, certaines techniques pourront aider le participant afin de stimuler la créativité pour ainsi faire évoluer son entreprise.

Un projet concret concernant le développement stratégique sera réalisé par la création d'un tableau de bord et encadré par des périodes de coaching en groupe.

Contenu :

• Cours 1: L’observateur proactif
• Cours 2: L’initiateur du changement
• Cours 3: Le provocateur d'idées
• Cours 4: L'influenceur organisationnel
• Cours 5: Le réalisateur diplomate

• Cours 1 : L'observateur proactif
• Cours 2 : L'initiateur du changement
• Cours 3 : Le provocateur d'idées
• Cours 4 : L'influenceur organisationnel
• Cours 5 : Le réalisateur diplomate
• Coaching en groupe

Méthodologie :

• Exposés interactifs et exemples concrets
• Démonstration des méthodes proposées
• Tests et exercices pratiques
• Plans d’action et suivi
• Coaching de niveau stratégique

Matériels de cours fournis :

• Manuel de cours
• Tests d’autoévaluation