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Section 2 : Initier

Objectif :

Cette section a pour objectifs de comprendre le phénomène du changement et ses principaux enjeux du point de vue de la gestion des personnes. De comprendre et maîtriser les analyses préalables à l’élaboration de la stratégie de changement. D’établir une stratégie de gestion du changement sur mesure au contexte organisationnel et d’établir une stratégie de suivi des changements.

Contenu :

Méthodologie :

Matériels de cours fournis :

Détails supplémentaires :

Formateur : Monsieur Julien Naud
Frais : *3 500.00$ *Programme admissible à une subvention avec Services Québec jusqu'à 50%
Durée : 5 cours          (8h30 à 14h30)
Coaching en groupe (14h30 à 16h30)

 

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