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Description du programme complet (10 cours)

Objectif :

 

APPRENEZ DES TECHNIQUES ET DES MÉTHODES ÉPROUVÉES QUI PERMETTRONT :

D’arrêter les comportements auto saboteurs qui nuisent à votre succès et votre « leadership ».

De découvrir comment faire pour que la gestion de conflits soit simple, efficace et une formalité.

D’améliorer vos relations de façon significative.

De développer une personnalité et un leadership charismatique.                                                               

D’exploiter votre plein potentiel personnel et professionnel

VOUS Y DÉCOUVRIREZ ENTRE AUTRES :

Comment résoudre les conflits paisiblement avec les clients, les fournisseurs et les collègues de travail.
Comment utiliser les bons  mots pour vous exprimer et non pour impressionner, contrôler ou dominer.
Comment gérer les différents types de personnalité.
Comment amplifier vos compétences de « leader »?
Comment mobiliser, motiver et solliciter l’engagement des collaborateurs.

À l’ère des communications rapides, de la productivité, de la compétition et de la performance, il devient impératif à chaque individu de prendre conscience de ses attitudes et comportements nuisibles pour les modifier afin de créer des relations vivantes et harmonieuses. Cette série de formations de trois heures vise avant tout le développement du savoir-être (attitudes, comportements et communication) plutôt que le savoir-faire technique.

Transformer les expériences négatives en expériences positives!

Ces formations créeront certainement une réaction en chaîne du genre "Donnez au suivant".

Contenu :

Méthodologie :

Exposés interactifs et exemples concrets

Démonstration des méthodes proposées

Exercices pratiques

Matériels de cours fournis :

Manuel de cours

Détails supplémentaires :

Formateur : Monsieur George Wright
Durée : 10 cours (9h à 12h)

Prix: 3500$*

*Programme admissible à une subvention avec Services Québec
 

Octobre 2020: Communication et leadership relationnel

Lieu : En salle
Adresse : En salle

Formations Dates
Cours 1 : Sortir de ses vieilles habitudes 20 octobre 2020
Cours 2 : Écouter, valider, vérifier, mobiliser et l'assurance compréhension 10 novembre 2020
Cours 3 : Les relations, les expressions anti-relationnels 25 novembre 2020
Cours 4 : Le leader conscient 17 décembre 2020
Cours 5 : La gestion des pensées et croyances 13 janvier 2021
Cours 9 : Résistance aux changements 27 janvier 2021
Cours 7 : Demandes explicites = Engagement et résultats 17 février 2021
Cours 8 : La gestion de conflits 10 mars 2021
Cours 6 : Les émotions 31 mars 2021
Cours 10 : Les qualités des leaders 14 avril 2021
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