À la fin de la session :
Vous développerez des habiletés pour mobiliser ;
Vous apprendrez à renoncer au « connu » pour faire face à « l’inconnu » ;
Vous apprendrez pas à pas à vous faire confiance dans les étapes de changement ;
Vous deviendrez un catalyseur positif pour les gens qui résistent aux changements.
Pourquoi changer et innover?
Les bénéfices du changement.
La balance de l’équilibre de l’apprentissage.
Les étapes du changement.
Les résistances aux changements pour mieux accompagner les autres.
Mobiliser et valoriser les équipes vers des objectifs communs.
Les styles de personnalités face aux changements.
Un processus efficace pour solliciter l’adhésion au changement.
Les règles d’or pour un changement réussi.
Apprendre à renoncer au « connu » pour faire face à « l’inconnu »
Exposés interactifs et exemples concrets
Démonstration des méthodes proposées
Exercices pratiques
Manuel de cours
DÉTAILS SUPPLÉMENTAIRES :
Formateur : Monsieur George Wright
Durée : 3 heures (9h à 12h)
Lieu : PME Partenaires 15986, boul. Lacroix, Saint-Georges, (Québec)