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Analyste en assurance qualité

Analyste en assurance qualité

SVI eSolutions

Québec

www.sviesolutions.com

Présentation de l'entreprise :

SVI eSolutions

Désirez-vous faire partie d’une équipe expérimentée en matière de développement de Solutions Virtuelles Interactives et qui utilise les méthodes Agile et Scrum?

SVI eSolutions, située au cœur du quartier St-Roch à Québec, est à la recherche d’un(e) programmeur(euse) analyste senior, qui participera activement aux décisions qui seront prises sous la supervision du vice-président aux opérations et développement, dans le cadre de la reprogrammation complète de sa plateforme Via eLearning & eMeeting dont elle est l’éditrice depuis 2005.

Cette plateforme permet à ses utilisateurs de réaliser des formations à distance interactives, des vidéo conférences et des webinaires.

Vous participerez aussi au développement de Lära LMS (Learning Management System), un progiciel de gestion intégrée de parcours des apprentissages dont SVI eSolutions est aussi l’éditrice depuis 2017.

La majorité des clients de SVI eSolutions sont des institutions d’enseignement et des organismes gouvernementaux situés au Québec. Une bonne partie d’entre eux dont le Ministère de l’éducation nationale, est en France. Un réseau de partenaires commerciaux y sera développé à compter de l’automne 2020.

L’entreprise se distingue en particulier, par sa proximité auprès de ses clients existants et potentiels en portant une attention particulière à leurs besoins spécifiques en lien avec ses produits et services et en y répondant dans des délais fort acceptables.

Le travail de développement en petites équipes vous permettra de mieux communiquer et de constater l’importance de ce que vous programmez dans le développement de chaque fonctionnalité;

Chez SVI eSolutions, vous contribueriez à faciliter chez ses clients, la conciliation travail-famille par entre autres, la formation à distance, à réduire l’émission des gaz à effet de serre en réduisant leurs déplacements et finalement, à leur enrichissement en facilitant l’acquisition de nouvelles connaissances qui leur permettront d’obtenir de meilleures conditions de travail.

Les avantages distinctifs :

Horaire standard de travail

De 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 du lundi au vendredi, soit 37.5 heures par semaine;
Possibilité d’horaire flexible et de télétravail

Rémunération

Une rémunération qui vous conviendra en fonction de votre formation, votre expérience et votre expertise et qui vous permettra selon votre choix, d’investir ou non dans le régime volontaire d’épargne retraite mis à votre disposition ou dans votre REER;
Assurances-collectives payées à 50 % par l’employeur et qui comportent que 7 journées calendrier de délai en cas d’une maladie grave;
Congés de maladie;
Frais d’utilisation des transports en commun entièrement remboursés;
Frais d'un stationnement couvert payés pour la portion n'excédant pas les frais de transport en commun;
Banque d’heures et prêts personnels sans intérêt, pour favoriser la conciliation travail-famille et uniformiser les montants payés par paye.

Environnement de travail

Accessibilité en tout temps aux membres de la direction peu hiérarchisée et dans un contexte de collégialité;
Un bel environnement de travail dans des bureaux récemment aménagés;
Une salle à manger et de repos ainsi qu’une cuisine complète mises à la disposition du personnel incluant deux réfrigérateurs;

Des repas mensuels pour souligner les anniversaires;

Peu de temps et d’embouteillages pour vous rendre au travail et en revenir;
Des tâches variées supportées par des formations pertinentes;
5 à 7 hebdomadaires et autres activités;
Le café et des fruits fournis gratuitement.

 

Votre rôle :

  • Établir des plans de tests et les exécuter;
  • Coordonner la réalisation des essais selon les priorités de l’organisation et du « sprint » en cours;
  • Identifier rapidement les risques au cours du cycle de développement et proposer des solutions pertinentes;
  • Mettre en œuvre des matrices de traçabilités (couverture des essais);
  • Offrir des estimations précises pour la planification et l’exécution des tests de fonctionnalités à venir;
  • Automatiser les cas d’essais de non-régression afin qu’ils soient exécutés dans la procédure de déploiement;
  • Tenir à jour les jeux de données pour la réalisation des essais de non-régression;
  • Supporter les tests lors de la mise en production;
  • Quantifier la sévérité et l’impact des anomalies pour aider à leur priorisation.

Profil recherché :

  • Certificat en informatique ou toutes autres formations pertinentes;
  • 3-5 ans d’expérience dans un domaine connexe ;
  • Expérience en test logiciel, incluant la création et l’exécution de plan de test;
  • Expérience pratique avec test d’intégration ou test de Web service (un atout) ;
  • Expérience en automatisation de test (un atout) ;
  • Bonne compréhension de l’Agilité, plus particulièrement de SCRUM ;
  • Faire preuve d’une excellente compréhension des méthodes de développement logiciel, des cycles de vie complets et des méthodologies de test;
  • Être à l’aise avec les normes de conception et de fonctionnalité d’applications Web, de services Web et d’applications client/serveur ;
  • Assurer un leadership de compétence au sein des équipes de développement;
  • Les qualités suivantes sont recherchées : bon esprit d’équipe, respectueux(euse) autonome, créatif(ve), ouvert(e) à la critique constructive, excellente capacité d’apprentissage, discipliné(e), efficace et méthodique.

Nos valeurs et principes de gestion

  • Équité
  • Respect et discipline
  • Communications ouvertes
  • Collégialité
  • Franchise, honnêteté et transparence
  • Travail d’équipe et coopération
  • Implication et responsabilisation
  • Participation à des prises de décisions efficaces
  • Gestion par objectifs et performances
  • Autonomie opérationnelle
  • Reconnaissance et appréciation
  • Tolérance à l’erreur dans un contexte d’innovations et d’apprentissage

Cette offre d’emploi vous intéresse?

N’attendez plus ! Vous n’avez rien à perdre et tout à gagner.

Joignez-vous à une équipe expérimentée qui progresse depuis les 16 dernières années dans un environnement où vous aurez du plaisir à travailler.

Nous aimerions grandement que vous nous transmettiez votre c.v. à pme@pmepartenaires.com qui a le mandat de gérer notre processus de recrutement.

S.v.p. joindre votre c.v. à un document qui démontrera la conformité de votre candidature à cette offre d’emploi et vos motivations de l’accepter.

Nous vous ferons part rapidement, de la décision d’accepter ou non votre candidature à des fins d’évaluations additionnelles et d’entrevues.

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