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Gestionnaire de projets

Gestionnaire de projets

SVI eSolutions

Québec

www.sviesolutions.com

Présentation de l'entreprise :

SVI eSolutions

Désirez-vous faire partie d’une équipe expérimentée en matière de développement de Solutions Virtuelles Interactives et qui utilise les méthodes Agile et Scrum?

SVI eSolutions, située au cœur du quartier St-Roch à Québec, est à la recherche d’un(e) gestionnaire de projets qui participera activement aux décisions qui seront prises sous la supervision du vice-président aux opérations et développement, dans le cadre de la reprogrammation complète de sa plateforme Via eLearning & eMeeting dont elle est l’éditrice depuis 2005.

Cette plateforme permet à ses utilisateurs de réaliser des formations à distance interactives, des vidéo conférences et des webinaires.

Vous participerez aussi au développement de Lära LMS (Learning Management System), un progiciel de gestion intégrée de parcours des apprentissages dont SVI eSolutions est aussi l’éditrice depuis 2017.

La majorité des clients de SVI eSolutions sont des institutions d’enseignement et des organismes gouvernementaux situés au Québec. Une bonne partie d’entre eux dont le Ministère de l’éducation nationale, est en France. Un réseau de partenaires commerciaux y sera développé à compter de l’automne 2020.

L’entreprise se distingue en particulier, par sa proximité auprès de ses clients existants et potentiels en portant une attention particulière à leurs besoins spécifiques en lien avec ses produits et services et en y répondant dans des délais fort acceptables.

Le travail de développement en petites équipes vous permettra de mieux communiquer et gérer les projets.

Chez SVI eSolutions, vous contribueriez à faciliter chez ses clients, la conciliation travail-famille par entre autres, la formation à distance, à réduire l’émission des gaz à effet de serre en réduisant leurs déplacements et finalement, à leur enrichissement en facilitant l’acquisition de nouvelles connaissances qui leur permettront d’obtenir de meilleures conditions de travail.

Les avantages distinctifs :

Horaire standard de travail

  • De 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 du lundi au vendredi, soit 37.5 heures par semaine;
  • Possibilité d’horaire flexible et de télétravail

Rémunération

  • Une rémunération qui vous conviendra en fonction de votre formation, votre expérience et votre expertise et qui vous permettra selon votre choix, d’investir ou non dans le régime volontaire d’épargne retraite mis à votre disposition ou dans votre REER;
  • Assurances-collectives payées à 50 % par l’employeur et qui comportent que 7 journées calendrier de délai en cas d’une maladie grave;
  • Congés de maladie;
  • Frais d’utilisation des transports en commun entièrement remboursés;
  • Frais de stationnement couvert payés pour la portion n’excédant pas les frais de transport en commun;
  • Banque d’heures et prêts personnels sans intérêt, pour favoriser la conciliation travail-famille et uniformiser les montants payés par paye;

Environnement de travail

  • Accessibilité en tout temps aux membres de la direction peu hiérarchisée et dans un contexte de collégialité;
  • Un bel environnement de travail dans des bureaux récemment aménagés;
  • Une salle à manger et de repos ainsi qu’une cuisine complète mises à la disposition du personnel incluant deux réfrigérateurs;
  • Des repas mensuels pour souligner les anniversaires;
  • Peu de temps et d’embouteillages pour vous rendre au travail et en revenir;
  • Des tâches variées supportées par des formations pertinentes;
  • 5 à 7 hebdomadaires et autres activités;
  • Le café et des fruits fournis gratuitement.

 

Nos valeurs et principes de gestion

  • Équité
  • Respect et discipline
  • Communications ouvertes
  • Collégialité
  • Franchise, honnêteté et transparence
  • Travail d’équipe et coopération
  • Implication et responsabilisation
  • Participation à des prises de décisions efficaces
  • Gestion par objectifs et performances
  • Autonomie opérationnelle
  • Reconnaissance et appréciation
  • Tolérance à l’erreur dans un contexte d’innovations et d’apprentissage

 

Cette offre d’emploi vous intéresse?

 

N’attendez plus ! Vous n’avez rien à perdre et tout à gagner.

 

Joignez-vous à une équipe expérimentée qui progresse depuis les 16 dernières années dans un environnement où vous aurez du plaisir à travailler.

 

Nous aimerions grandement que vous nous transmettiez votre c.v. à pme@pmepartenaires.com qui a le mandat de gérer notre processus de recrutement.

 

S.v.p. joindre votre c.v. à un document qui démontrera la conformité de votre candidature à cette offre d’emploi et vos motivations de l’accepter.

 

Nous vous ferons part rapidement, de la décision d’accepter ou non votre candidature à des fins d’évaluations additionnelles et d’entrevues.

 

 

 

 

 

 

 

Votre rôle :

  • Gérer (analyser, planifier, organiser, diriger, contrôler et rétroagir) les projets de développement, d’implantation et d’intégration des produits et services conseils;
  • Identifier les risques des projets, les qualifier et les gérer;
  • Effectuer la reddition de projets aux différences instances à l’interne ainsi qu’aux clients dans le cadre des implantations;
  • Suivre l’avancement des projets, des échéances et des budgets;
  • Suivre et mettre à jour les « road maps » existants des développements des produits;
  • Réviser et mettre à jour les métriques de planification ainsi que les indicateurs clés de performance;
  • Coordonner les demandes des différents départements à l’interne;
  • Participer, la majorité du temps à distance, aux rencontres avec les clients;
  • S’assurer que l’utilisation des ressources financières, matérielles et humaines est optimale;
  • Gérer les demandes de changements, tant à l’interne qu’à l’externe;
  • Identifier les livrables et en gérer l’approbation;
  • Animer des rencontres de suivi de projets;
  • Coordonner et prendre en charge les demandes urgentes de la part des clients;
  • Gérer la facturation des clients des différents projets auprès du département de la comptabilité.

Profil recherché :

  • Baccalauréat ou DEC en informatique ou dans tout autre domaine pertinent;
  • Expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de la gestion de projets;
  • Connaissance de la suite Office 365 incluant : MS Project Professional, SharePoint Online, Teams et Power BI.
  • Bonne compréhension d’Agile/SCRUM;
  • Très bonne qualité du français écrit;
  • Certification PMP (un atout);
  • Certification PSM ou CSM (un atout);
  • Connaissance du Lean Management (un atout);
  • Expérience dans le domaine de la formation (un atout);
  • Bilingue – L’anglais et le français parlés et écrits (un atout);
  • Les qualités suivantes sont recherchées : bon esprit d’équipe, autonome, ouvert à la critique, capacité à apprendre rapidement, discipliné, efficace et méthodologique.
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