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Coordonnateur des ressources humaines

Coordonnateur des ressources humaines

Mobilier Rustique

Saint-Martin

www.mobilierrustique.com

Présentation de l'entreprise :

Mobilier Rustique

Depuis plus de 50 ans, Mobilier Rustique, est d’abord et avant tout une entreprise d’envergure aux valeurs familiales spécialisée dans le sciage et la transformation du cèdre blanc qui compte aujourd’hui plus de 100 employés.

L'entreprise désire aujourd’hui s’adjoindre un Coordonnateur aux ressources humaines passionné qui viendra supporter l’équipe de gestion en place.

Les avantages distinctifs :

  • Poste permanent à temps plein de jour ;
  • Rémunération concurrentielle ;
  • Assurance collective ;
  • Lieu de travail : Saint-Martin

Votre rôle :

Le coordonnateur en ressources humaines participe à l’ensemble des efforts et programmes de ressources humaines de l’entreprise et assure un rôle-conseil auprès des employés et des gestionnaires. Le titulaire de ce poste doit avoir un intérêt à travailler et à évoluer dans un contexte d’entreprise familiale aux grandes valeurs humaines. 

Plus particulièrement :

  • Participer à la planification et à la réalisation des activités de recrutement et d’intégration des nouveaux employés, des travailleurs étrangers et à bâtir la Marque RH.
  • Gérer les avantages sociaux (assurances collectives, vacances) pour l’ensemble des employés.
  • Participer à la gestion de la santé et de la sécurité au travail et du dossier de formation.
  • Conseiller et supporter les gestionnaires dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines.
  • Collaborer à la mise en place de divers processus et programmes RH de façon à maintenir le statut de Mobilier Rustique comme employeur de choix.
  • Supporter le directeur des opérations dans ses divers mandats.

Profil recherché :

  • Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou une expérience équivalente.
  • La connaissance de l’espagnol sera considérée comme un atout.
  • Être axé sur les relations avec les employés dans nos 4 usines de Saint-Martin.
  • Être considéré comme une personne de gros bon sens.
  • Avoir des habiletés à communiquer efficacement.
  • Démontrer de la créativité et de l’ouverture sur les réalités d’aujourd’hui.
  • Détenir une forte capacité à travailler en équipe.
  • Être autonome, discret et avoir un bon sens de l’écoute.
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