Accueil  /  Offres d'emploi  /  Directeur des ressources humaines

Directeur des ressources humaines

Directeur des ressources humaines

RCM Modulaire

Saint-Benoît-Labre

rcmgroupe.com

Présentation de l'entreprise :

RCM Modulaire

RCM Modulaire est un leader innovant dans le monde de la construction modulaire, prenant en charge toutes les facettes d’un projet de construction commercial ou multi-logements. Sa proposition de construction de qualité supérieure, contrôlée en usine et assemblée rapidement en chantier apporte une grande valeur aux clients en termes de coût de financement, de disponibilité de la main-d’œuvre et de retour sur l’investissement.  

RCM Modulaire est une entreprise en plein essor et en transformation.  Contribuer à garder l’esprit d’entreprenariat de son fondateur, tout en développant ses processus et sa culture vers une entreprise de classe mondiale.  Votre défi impliquera d’instaurer les meilleures pratiques de fabrication tout en pilotant une gestion du changement fine et intelligente.

 

Les avantages distinctifs :

Travailler pour une entreprise qui fabrique un produit unique: Voyez un court vidéo en cliquant sur le lien suivant: Vidéo

Votre rôle :

Sous la responsabilité du directeur général, le poste consiste à planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités du service des ressources humaines. Plus spécifiquement:

 

  • Superviser les activités de recrutement, de rétention et d’accueil et intégration du personnel;
  • S’assurer que les lois relatives au travail soient respectées (Québec, Canada, USA, CCQ);
  • Administrer les programmes de formation;
  • Participer au comité de gestion ; 
  • Recrutement;
  • Proposer et initier des programmes RH visant la création d’un milieu de travail stimulant et respectueux de son personnel;
  • Élaborer, mettre en place et administrer les politiques et les programmes liés aux ressources humaines;
  • Offrir un partenariat en développement organisationnel et gérer la croissance de entreprise;
  • Conseiller le personnel cadre en matière de gestion des ressources humaines;
  • Agir à titre de personne ressource pour toutes questions relatives aux salaires et avantages sociaux;
  • Planifier, collaborer, organiser et coordonner les activités relatives à la planification stratégique;
  • Diriger et animer divers comités ou autres réunions et voir à la rédaction des comptes rendus;
  • Collaborer aux projets spéciaux de la direction.

Profil recherché :

  • Vous possédez une formation universitaire pertinente ainsi que 10 années d'expérience en gestion des ressources humaines ?
  • Vous vous exprimez aisément en anglais ?
  • Vous faites preuve de leadership transformationnel, de tact et de diplomatie ?
  • Vous possédez un passeport valide ?
  • Votre sens du coaching, de l'adaptation et votre capacité à créer un climat de travail positif vous caractérise ?
  • Un poste où vous pourrez jouer un rôle stratégique dans la croissance de l'entreprise vous motiverait ?

Vous vous êtes reconnu dans ce profil ? Faites parvenir votre CV dans les plus brefs délais !

 

 

Retour