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Pour une entreprise, la recherche des meilleurs employés pour chacun des postes à combler est un objectif primordial. À l’inverse, il est tout aussi primordial pour un employé de trouver le poste et l’entreprise qui conviennent parfaitement à ses talents et à ses qualités. L’une des missions de PME Partenaires est de réunir employé et employeur pour leur satisfaction complète. Pour ce faire, nous avons développé une expertise enviable qui permet de bien saisir les besoins de l’entreprise et de bien cerner le potentiel des candidats. Notre département de recrutement-placement, dirigé par M. Thomas Quirion, ne néglige aucun effort pour trouver le meilleur candidat, la meilleure candidate. Notre démarche est très structurée, nous effectuons des enquêtes en profondeur et nos critères de sélection sont souvent plus élevés que ceux de l’entreprise-cliente. Par respect pour nos clients, nous ne soumettons que la meilleure personne disponible pour combler les exigences du poste. Même plus, nous offrons à l’entreprise certaines garanties dont les critères varient selon l’importance du poste à combler. Notre éventail en matière de recrutement est très large, allant du cadre supérieur au travailleur journalier. Peu importe l’importance de l’emploi, nos démarches respectent le même degré de professionnalisme et de rigueur. Nous disposons d’une importante banque de candidatures pour amorcer rapidement nos recherches. Chaque liste de candidatures soumise à l’entreprise est accompagnée d’un rapport complet avec notre recommandation finale. De plus, nous offrons une formule de recrutement « clé en main » qui, en collaboration avec l’employeur, va de l’élaboration du poste et du profil du candidat idéal pour ensuite amorcer la recherche, passer les tests, faire la recherche des références, effectuer les entrevues et soumettre les meilleures candidatures. HAUT |
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