Perfectionner ses compétences relationnelles

Cette formation vous comblera d’une multitude d’outils transférables en entreprise pour déployer votre engagement, votre reconnaissance et faire une différence dans votre milieu de travail.

Vous ferez des prises de conscience en lien avec des forces et des faiblesses de chacun de vos collaborateurs. Ce qui vous permettra de faire une meilleure lecture de votre équipe afin d’améliorer la productivité en entreprise.

Vous ferez ressortir le meilleur de vos employés dans le but qu’ils s’épanouissent dans leur milieu de travail en vue de les maintenir en emploi.

Vous mettrez en place les nombreuses actions proposées comme moteurs d’engagement, pour mieux travailler ensemble.

Vous apprendrez comment unir votre équipe par le soutien, la confiance et valoriser l’altruisme afin de devenir une meilleure organisation.

Programme de 3 cours

COURS 1 : Outils pour améliorer ses relations en entreprise

OBJECTIFS ET CONTENU :

  • Identifier les 5 éléments qui impactent votre attitude au travail.
  • Reconnaitre et dénouer les pièges pour éviter les conflits dans votre organisation.
  • Créer un environnement de travail stable.
  • Intercepter les scénarios limitatifs, développer des piliers identitaires forts.
  • Encourager une communication ouverte et transparente pour gérer les désaccords de manière constructive.

MÉTHODOLOGIE :

  • Exposés interactifs et exemples concrets
  • Démonstration des méthodes proposées
  • Exercices pratiques

MATÉRIELS DE COURS FOURNIS :

  • Manuel de cours

 

DÉTAILS SUPPLÉMENTAIRES :

  • Formatrice : Madame Line Bolduc
  • Durée : 3 jours -8h30 à 16h30

COURS 2 : Gestion du stress

OBJECTIFS ET CONTENU :

  • Apprendre à transformer le stress en une force créatrice pour une vie professionnelle plus riche et satisfaisante.
  • Apprendre à apprivoiser le stress.
  • Connaître les signes avant-coureurs de cet état.
  • Quels sont les effets du stress.
  • Reconnaître vos sources de stress.
  • Obtenir des outils de gestion du stress.

MÉTHODOLOGIE :

  • Exposés interactifs et exemples concrets
  • Démonstration des méthodes proposées
  • Exercices pratiques

MATÉRIELS DE COURS FOURNIS :

  • Manuel de cours

 

DÉTAILS SUPPLÉMENTAIRES :

  • Formatrice : Madame Line Bolduc
  • Durée : 3 jours -8h30 à 16h30

COURS 3 : Développer l’engagement au travail

OBJECTIFS ET CONTENU :

  • Mettre l’accent sur ce qui rassemble et stimule l’équipe, tout en favorisant un bel engagement pour la croissance de l’organisation.
  • Savoir comment contribuer à la réussite professionnelle et collective en mettant en valeur des attitudes d’équipes inspirantes, constructives et agréables.
  • Accéder à de nouvelles ressources permettant l’auto-responsabilisation dans l’organisation, la saine communication, le sentiment d’appartenance, la flexibilité au changement.
  • Les facteurs clés qui impactent l’engagement et pourquoi la mobilisation des employés est-elle si importante pour le succès d’une entreprise?

MÉTHODOLOGIE :

  • Exposés interactifs et exemples concrets
  • Démonstration des méthodes proposées
  • Exercices pratiques

MATÉRIELS DE COURS FOURNIS :

  • Manuel de cours

DÉTAILS SUPPLÉMENTAIRES :

  • Formatrice : Madame Line Bolduc
  • Durée : 3 jours -8h30 à 16h30
Formateur

Line Bolduc

SAINT-GEORGES

Cohorte du 5 novembre 2024 au 3 décembre 2024.

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