Formation: Développer ses compétences relationnels et sa collaboration en milieu de travail
Développer les compétences relationnelles en mileu de travail
Cette formation vise à développer les compétences relationnelles essentielles à une collaboration efficace en milieu de travail. Les participants apprendront à mieux comprendre les différents styles de communication, à favoriser des interactions professionnelles positives et à adopter des stratégies concrètes permettant d’améliorer le climat de travail et la performance des équipes. À travers des outils pratiques et des mises en situation, ils développeront leur capacité à prévenir les conflits, à gérer les situations difficiles et à renforcer la mobilisation des employés. La formation permettra également d’acquérir des méthodes favorisant l’engagement au travail, la collaboration interpersonnelle, l’adaptation au changement et le maintien d’un environnement de travail sain et productif
Objectifs généraux :
• Développer des habiletés relationnelles favorisant la collaboration et le travail d’équipe.
• Améliorer les communications interpersonnelles en milieu professionnel.
• Acquérir des stratégies de prévention et de résolution de conflits.
• Développer des outils de gestion du stress et d’adaptation aux changements.
• Renforcer les pratiques favorisant la mobilisation, la rétention et l’engagement des employés.
Programme de 3 cours
COURS 1 : Communication professionnelle et collaboration efficace
OBJECTIFS ET CONTENU :
- Identifier les facteurs influençant les communications et les relations de travail.
- Développer des strategies favorisant la collaboration entre collègues.
- Prévenir et gérer efficacement les situations conflictuelles.
- Adapter ses communications selon différents profils de collaborateurs.
- Favoriser un climat de travail respectueux et productif.
MÉTHODOLOGIE :
- Exposés interactifs et exemples concrets
- Démonstration des méthodes proposées
- Exercices pratiques
MATÉRIEL DE COURS FOURNI :
- Manuel de cours
DÉTAILS SUPPLÉMENTAIRES :
- Formatrice : Madame Line Bolduc
- Durée : Jour 1 – 8h30 à 16h30
- (Programme de 3 jours)
COURS 2 : Gestion du stress et maintien de la performance au travail
OBJECTIFS ET CONTENU :
- Reconnaître les facteurs de stress présents en milieu de travail.
- Comprendre les impacts du stress sur la performance individuelle et collective.
- Développer des stratégies de gestion du stress applicables au quotidien.
- Renforcer sa capacité d’adaptation face aux changements et aux défis professionnels.
- Maintenir son efficacité au travail.
MÉTHODOLOGIE :
- Exposés interactifs et exemples concrets
- Démonstration des méthodes proposées
- Exercices pratiques
MATÉRIEL DE COURS FOURNI :
- Manuel de cours
DÉTAILS SUPPLÉMENTAIRES :
- Formatrice : Madame Line Bolduc
- Durée : Jour 3 – 8h30 à 16h30
- (Programme de 3 jours)
COURS 3 : Mobilisation, engagement et rétention du personnel
OBJECTIFS ET CONTENU :
- Comprendre les facteurs influençant l’engagement des employés.
- Développer des pratiques favorisant la mobilisation et la collaboration.
- Renforcer le sentiment d’appartenance à l’équipe et à l’entreprise.
- Favoriser la responsabilisation et l’autonomie des employés.
- Identifier des actions concrètes permettant d’améliorer la rétention du personnel.
MÉTHODOLOGIE :
- Exposés interactifs et exemples concrets
- Démonstration des méthodes proposées
- Exercices pratiques
MATÉRIEL DE COURS FOURNI :
- Manuel de cours
DÉTAILS SUPPLÉMENTAIRES :
- Formatrice : Madame Line Bolduc
- Durée : Jour 3 – 8h30 à 16h30
- (Programme de 3 jours)
