Recrutement international

Recrutement à l’étranger

Nous recrutons à l’étranger dans tous les secteurs d’activités. Notre but est d’offrir un service de « Guichet unique » qui va de l’évaluation du besoin, au recrutement à l’étranger, du montage des demandes et des documents exigés par les autorités fédérales et provinciales, de la gestion de l’arrivée au pays, de l’installation des travailleurs dans les logements et de l’intégration à la vie en société québécoise.

Nous offrons ces services autant pour des emplois spécialisés ou non et dans plusieurs pays afin d’offrir les meilleures solutions possibles. Notre expertise développée depuis 1988 nous positionne avantageusement à cibler des profils de compétences pointues répondant aux besoins opérationnels de nos clients.

Accompagnement à la carte et interventions en entreprise

De plus en plus d’employeurs ont dans leurs rangs des travailleurs étrangers. Différentes raisons comme, les différences culturelles, la barrière linguistique, peuvent générer des situations où une intervention est nécessaire afin de prévenir que le climat de travail ne se détériore. PME Partenaires, fort de ses 35 ans d’expérience en gestion des ressources humaines offre donc un service de gestion des ressources humaines précisément pour les travailleurs étrangers en entreprise.

Voici un exemple d’intervention où nous pouvons vous supporter :

• Agir à titre d’interprètes lors de rencontres de discussion, d’évaluation, de mesure disciplinaire, gestion des attentes, mises à pied, gestion des avances de fonds, etc.
• Conseiller et diriger des rencontres lors de situations personnelles vécues par le travailleur étranger et qui nécessite une perspective culturelle.
• Traduire divers documents comme des confirmations d’emplois demandés dans le pays d’origine, procédures de travail, programme de prévention et de formation.
• Accompagner et/ou traduire des documents dans les démarches auprès des instances gouvernementales paragouvernementales ou de services tels que :
  • Hydro-Québec
  • SAAQ
  • RAMQ
  • CNESST
  • Hôpitaux, CLSC, dentistes
  • Institutions bancaires
  • Pour les demandes d’allocations gouvernementales
  • Inscription dans les centres de services scolaire
  • Villes et municipalités (taxes, terrains de jeux, etc.)
  • Système judiciaire
  • Demande de statuts pour les membres de la famille
  • Prise de rendez-vous médicaux, prise de sang,
• Accompagner/traduire/éduquer au sujet de demandes de crédit et assurances (Logement, prêt auto, prêt personnel, monter un dossier de crédit pour éventuellement acheter une maison), sur les responsabilités financières avant de faire venir la famille au Canada.
• Accompagner/traduire dans la recherche d’emploi pour conjoints et enfants en âge de travailler, dans la recherche de logements et de matériels (meubles, internet, téléphonie, etc.) et lors de rencontre.

Conseillers

• Nicole Gagné, conseillère RH. Nicole s’exprime en espagnol et en anglais. Formation universitaire en traduction et en gestion des RH.
• Carlos Nava, adjoint dans le département de recrutement de travailleurs étrangers. Originaire du Mexique, Possède une formation de troisième cycle (Doctorat), enseignait à l’université au Mexique. S’exprime en français, en anglais, en espagnol et en italien.
• Evelyn Escobar, adjointe dans le département de recrutement de travailleurs étrangers. Originaire de Colombie, était avocate/notaire en Colombie. S’exprime en espagnol et en français.
• Jarushka Fucikovsky, adjointe dans le département de recrutement de travailleurs étrangers. Originaire du Mexique, Possède une formation de deuxième cycle (Maîtrise), enseignait à l’université au Mexique. S’exprime en français, en anglais, en espagnol.
• Robert Gagné, responsable du département de recrutement de travailleurs étrangers.